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Embarazo y empleo

bbxx

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Hola a todas quería saber si conocéis algún sitio en el que no te larguen después de los 3 meses de prueba cuando se enteren que estás embarazada.Alguna idea???


noa2206

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  • Dónde habéis estado escondidos tanto tiempo???
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bbxx eso es como saber si hay vida después de la muerte!!! jejejeeje!!!


Egar1975

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Jajaja, tienes razón, Noa

BBXX, está complicado...en este país todavía no contratan embarazadas, y si se las pueden quitar de encima, mejor que mejor.
Seguro que hay excepciones, pero no es lo habitual.
También depende de la embarazada en cuestión, pero ya te digo que está complicado...


bbxx

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Si, ciertamente lo tengo bastante clarinete!!!!!!!!!!!! En fin yo seguire buscndoal menos mientras no se me note mucho, aunque se que al final si encuentro algo tendre que reconocer que omiti ese pequeño detalle durante la entrevista :-\ :-\ :-\. Os preguntaba porsi me dabais alguna idea de donde mirar algun trabajillo para un par de meses o tres antes de que se me note mucho, asi no gasto el paro y me lo dejo para cuando verdaderamente no pueda trabajar. Un beso

Silvia


almodis32

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Hola BBXX,
tengo entendido que a las embarazadas no las pueden echar bajo ningún concepto. Es ilegal.
Consúltalo al sindicato, por ejemplo UGT.

saludos!


bbxx

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Hola Fedu y a ver si alguna puede responderme. Si me presento a una entrevista de trabajo, ¿estoy obligada a decirles que estoy embarazada????

Donde puedo consultar estos temas???? No es que me hayan echado del trabajo, mi contrato termino 12 días antes de enterarme de mi embarazo y no me renovaron (CRISIS :'( :'( :'() Comence a cobrar paro pero no quiero agotarlo porque cuando este mas gordi no voy a poder trabajar asi que me puse a buscar curro pero esa es mi duda, si en la entrevista ya les digo que estoy embarazada pues seguramente no me cojan ::) ::) ::) ::) asi que habia pensado en omitir ese detalle. Ahi mi duda ya que segun he entendido a Fedu estoy obligada a comunicarselo????? Gracias a todas

Silvia


Nur_nh

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Hola chicas!

  No estas obligada a comunicar nada a la empresa, ni en la entrevista ni tampoco lo estarias en el anterior caso, es decisión de la madre el anunciar o no su estado, y eso sí está blindado por ley, en este caso fedu está equivocada.

 Incluso se han dado casos, con sentencias favorables, en los que una mujer embarazada que no había anunciado su embarazo al empresario a sido despedida y esta a alegado discriminación ante el juez (que no lo hubiese informado no significa que el empresario no se hubiese enterado por otra vía).

 En estos momentos la maternidad (desde el día 1 de embarazo) está muy blindada, a costado mucho y siguen habiendo discriminación pero hay medios para convatirlos, como todo va despacio pero ahí estan.

 Espero haberte aclarado un poquito, si necesita alguna otra cosa ya sabes aquí estoy.

Un besazo


bbxx

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Muchisimas gracias a todas, deseadme suerte, porque sino voy a tener que abrir una cuenta para que me hagáis donativos ;D ;D ;D, que entre tratamientos, pruebas y CRISIS, esta el tema jodi.......... :-\ :-\

Silvia


sandro18

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Yo pienso que el tema del empleo no debería afectar. Actualmente hay muchas empresas que dentro de sus políticas también incluyen alguna protección a las mujeres, pues si tienes un buen CV y gran experiencia en el área laboral estoy seguro que no habrá problemas ni en mantener el trabajo o en eventualmente conseguir otro. Mira aquí: https://plantillascurriculum.gratis/
« Última modificación: Noviembre 05, 2018, 17:44:12 pm por sandro18 »


elblogdetubebe

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Ambas son compatibles, que no te tomen el pelo!

Un saludo



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