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MyriamE.
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28 de junio de 2017 a las 17:14 #57986128 de junio de 2017 a las 17:39 #832274
pizca31
MiembroQue cachondo…pa los funcionarios…y los demas que ?????
Gracias guapa por compartir la noticia
30 de junio de 2017 a las 10:11 #833135MyriamE
Miembrosólo para funcionarios?????? me alegro por ellos, pero y el resto??? o sea la mayoría??? qué injusto no?
espero se den cuenta y nos lo den a todos por igual… :trebol: :trebol: :trebol:
ojalá, ojalá, gracias30 de junio de 2017 a las 12:22 #833284Martina08
MiembroEs mentira, chicas, una gran y triste mentira. Gallardón promete pero Aguirre dispone. Yo soy funcionaria, mi chico también, y me ponen pegas para todo. De hecho al trabajar para el Servicio Madrileño de Salud, estoy sujeta a su estatuto y me obligan a hacer turnos de noche hasta que el médico lo estime oportuno (dándome la baja) y si la dirección del hospital consiente en retirármelas (que te lo niegan todo, todo, siempre con la coletilla “denegado, por necesidades del servicio”). Lo único positivo de ser fija es que no tengo miedo a que me echen si me cojo una excedencia (que no puede superar un año, porque si no me arriesgo a que me desplacen de servicio) o una baja demasiado larga.
Os lo digo de buena tinta, que consulté con abogados porque vi que ese ESTATUTO DE IGUALDAD QUE PUBLICÓ LA AGUIRRE EN 2007 se pasaba por el forro la Ley de Prevención De Riegos Laborales, que es estatal y tiene por ello mayor poder. En la asesoría jurídica de mi colegio profesional me dijeron que tenían potestad legal para hacerlo por la Ley de transferencias sanitarias… En fin, un rollo legal-político que nos perjudica a todos. MENTIRA DE POLÍTICOS Y PUNTO.30 de junio de 2017 a las 16:32 #833503amaya
ParticipanteHombre, por lo que he leido, ésto es una propuesta y todavía no está aprobado, y sólo afectaría a los funcionarios que dependan directamente del ayuntamiento de madrid, no de la comunidad.
En fin si es cierto que llega a aprobarse, a ver si el zapa se ánima con tanta ley de igualdad y nos equipara a todas las mujeres, que en España estamos muy retrasados respectos a otros países ( aunque nosotros somos campeones de Europa 2008 y ellos no, jejeje…)
Besos!!!
30 de junio de 2017 a las 18:31 #833677MyriamE
MiembroNala, estando embarazada no tienes pq trabajar en turno de noche!!!!! consultaló con los delegados sindicales!!!! a una amiga mia que es enfermera se las tuvieron que quitar por riesgo de aborto y parto prematuro… :trebol:
30 de junio de 2017 a las 21:21 #833886Martina08
MiembroNo hay nada que hacer, mimeta, ya consulté al SATSE, CCOO, UGT, la asesoría jurídica del colegio de enfermería de la comunidad de madrid, etc, etc… Resulta que depende de la buena voluntad del hospital para el que trabajes. En el anterior hospital en que trabajé te ofrecían quitarte las noches en el momento ya de la primera falta pero en este en el que estoy ahora la Dirección se aferra a la Ley de Igualdad de marzo de 2007 donde no viene en ningún lado reflejado que me las tengan que quitar. Antes, al pertenecer al INSALUD se ceñía a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y ahí sí que viene que se nos pueden quitar las noches, como en un acuerdo sindical con el INSALUD de 1992, pero ahora al tener las tranferencias a la CAM no hay nada que hacer. Si el hospital quiere te las quita y si no ajo y agua. Ahora estoy de vacaciones pero en cuanto me incorpore si no me las quitan me cojo una baja, es mi única salida y así me lo ha recomendado mi supervisora. Muy triste, pero cierto, ya te digo que he removido cielo y tierra y me han dado con un palmo de narices.
Por cierto, tenéis razón la propuesta de Gallardón es hacia los funcionarios del ayuntamiento no de la CAM. Y en cuanto a Aguirre, Güemes y sus secuaces, que desaparezcan YA de Madrid, por favor, que se están cargando todo, todo… (y eso que yo pasaba antes de la política)1 de julio de 2017 a las 09:11 #834192MyriamE
MiembroLO siento Nala que sea así, pues nada hablaló con tu doctora y dile que te duele mucho la ciática, bueno ya sabes… y ala!! baja al canto!!! qué es eso de no cuidar al personal??? nadie está diciendo que no se quiera trabajar sino que te cambien el turno por los riesgos, además el hospital debe hacer una evaluación de riesgos y seguro que ahí aparece el no poner hacer noches, pero bueno, que les den, cogeté la baja y ya está lo primero tu y tu bebé, ya me cuentas, besos :trebol:
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