Home › Foros › Madres y padres › Despedida por pedir redución de jornada (para alguien que sepa)
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Aingerutxo.
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11 de enero de 2018 a las 13:11 #58812211 de enero de 2018 a las 18:10 #946881
mirari
MiembroChica… que mala suerte y la empresa que mala uva…… no sé, y si buscas un abogado que te asesore? No tengo mucha idea de estas cosas, pero cuando oigo algo así, me enciendo!
Perdon que diga unas palabras que se salen un poco del tema, pero creo que las mamas y los papas trabajadores estamos haciendo un servicio a la sociedad, hacemos una obra social que es criar ciudadanos para que el dia de mañana nuestra sociedad prospere y tengamos un mundo mejor… vamos que todo va a parar al mismo saco!
Si la sociedad, los políticos y los empresarios pierden este punto de vista, estamos perdidos… no como mamas y papas… sino como sociedad.
En fin, te deseo mucha suerte!
Besos12 de enero de 2018 a las 09:17 #947079VayaTela
MiembroHola mkp!!, la verdad es que no tengo idea del tema pero realmente da mucha rabia e impotencia lo que están haciendo!!.
Espero que se pueda resolver tu problema y si no que al menos obtengas lo que te corresponde y no lo que ellos quieran dar!!. Trataré de informarme al respecto y si se algo te lo envío.
:kisses: :kisses:
12 de enero de 2018 a las 12:06 #947203Aingerutxo
ParticipanteHola mkp, puedes pedir asistencia legal a algún sindicato pero te cuento como seria el procedimiento, vale???
Espero que hayas pedido la reducción de jornada por escrito, porque si no, es tu palabra contra la suya….
Otra cosa, si en el indefinido consta desde el 2006 es desde ese momento cuando tienes que contar para la indemnización, porque se supone que los contratos temporales, al terminar, te liquidan ese periodo.Te darán el finiquito que ellos crean, como no te han dado la carta de preaviso ni has hecho nada que no valide el despido, será despido improcedente (y si no recuerdo mal, por despido improcedente son 42 días por año trabajado, más la parte correspondiente de las pagas extras y la parte correspondiente de las vacaciones que no es obligatorio cogerlas) .Cuandoa te den el finiquito tienes que poner NO CONFORME y firmarlo (pero yo hablaria antes con el sindicato).
Como el despido es improcedente, tendreis que ir a un acto de conciliación, donde la empresa te ofrece lo que ellos crean pero se supone que un poco más de lo que te ofrecian en el finiquito. Da igual lo que tarde el acto de conciliación, porque es como si estuvieras trabajando y esos dias o semanas te los tendrian que pagar la empresa…y si no llegais a un acuerdo, tendrias que ir a juicio…
y si es despido improcedente (y puedes probarlo) se consideraria despido nulo, te tendrian que readmitir y ellos tendrian que pagar las costas de juicio, y además de abonarte todos los meses desde el dia que te despidieron hasta el dia del juicio.Esto es a grandes rasgos, pero mejor que comentes con alguien de un sindicato
Mucha suerte para el miercoles, preciosa..
Besitos
Viki
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