Corrijo lo que puse que hoy he hablado con la empresa y me he enterado mejor.
Baja por enfermedad común:
–  Días del 1 – 3, sin sueldo
–  Días del 4 – 21, 60% (lo calculan con el sueldo de los 3 últimos meses antes de coger la baja)
–  Días del 21 en adelante, 75%
Baja por riesgo en el embarazo:
–  A partir de la semana 18 en mi empresa (va por la mutua), 100%
Baja por maternidad:
–  100%, salvo en partos múltiples que se duplica para las 6 primeras semanas.  Dura 16 semanas y 18 en partos de gemelos (no sé si trillizos más)
Permiso para lactancia:
–  1h/día hasta los 9 meses (creo, no me acuerdo bien), en caso de gemelos se duplica.  En mi empresa te dan la opción de juntar las horas y empezar a trabajar mas tarde.
Otras ayudas:
Hay ayudas por nacimiento en algunas comunidades, también por madre trabajadora y por reducir la jornada laboral o coger excencia.  Teneis que mirarlo en la Seguridad Social y en vuestra comunidad, supongo que en los ayuntamientos os dirán dónde o si tramitan alguna desde allí.
En fin Beuky, que te entiendo perfectamente porque yo también voy a tener un sueldo simbólico y eso unido a la preocupación cuando me enteré que había dos sacos y ahora a que estén vacíos me está matando, pero es lo que hay.  Lo importante es que tu bb se quede contigo, te lo digo por experiencia, si hemos llegado hasta aquí saldremos adelante y no les faltará nada.