NO, te la dan a partir de que tengas a tu hijo.
un saludo

Hola Tavi, a ver, primero decirte a asi como asi no te dan nada de nada. Como bien te han dicho deberas tramitar la baja de maternidad en su momento, si tienes dudas puedes tener ya los papeles en casa y te los vas mirando, puedes descargarlos desde la web de la seguridad social.

Sobre lo q cobras estando de baja ¿ q la cobras a traves de una Mutua o a traves de la Seguridad Social?
Averigua quien te paga y preguntales q te lo expliquen y así sabrás de donde sale todo. Yo de ti confirmaría q no es un error pq luego deberás devolver el dinero de más si ha sido un error.
De todos modos es muy probable q todo este bien y sea como bien te han explicado las compis.

Paula 2, he trabajado en una mutua varios  años. Lo q dices no es correcto, las mutuas si pagan por enfermedad común si tienen este servicio contratado con la empresa.

Tavi, quizás pueda yo ayudarte porque he trabajado durante más de tres años en RR.HH. Para empezar si estás de baja médica por enfermedad común (no maternal) se cobra menos que estando de alta, a no ser que tu convenio colectivo te respete el 100% de tu nómina. Es probable que cobres el 100% de tu nómina y un pellizquito más, si en tu caso además tienes pagas extraordinarias, es decir, que no te prorratean la paga extraordinaria mes a mes en tu nómina, y despúes en Enero y en Julio tengas las pagas, o si eres de las afortunadas incluso hay empresas que dan a sus empleados más de dos en el año. Puede que sea ese el motivo. Es algo así como si te estuvieran adelantando el dinero de tus correspondientes pagas durante la baja.