Hola wapi, yo tb soy maestra y con esto del embarazo hace algún tiempo que no trabajo, primero por unas pédidas al principio del embarazo y ahora porque me han recomendado empezar a guardar algo de reposo relativo.
A mí las bajas me las hicieron siempre con el nombre de “riesgo de aborto”. Mi gine me hacía el informe para el médico de cabecera y después este me hacía la baja, que creo que es la de enfermedad común, pero ahora la que me haces dudar eres tu, porque no sabía que tenía que ver con la maternidad!! creo, si no estoy esquivocada que esta es diferente y es una vez que ya has parido. Le preguntaré mañana a mi director y al médico el próximo día. Además si necesitas cogerte la baja es igual bajo un criterio u otro, que pongan lo que quieran lo priemro son tu bebés y tu, que ellos están bien y aguanten el máximo posible con mami.

Un abrazo.

Hola nereilla!

Lo primero decirte que yo no soy ninguna experta del tema, es la priemra vez que cojo una baja en 9 años trabajando… estoy embarazada de gemelos y de 18 semanas. Te cuento mi caso y lo poquito que he podido saber preguntando a los diferentes medicos y a la Seguridad social- Inem. Estoy con la baja desde la semana 10 cuando tuve una amenaza de aborto. Mi baja laboral es por “enfermedad comun” y la renuevo semanalmente en el medico de cabecera. Así en principio voy a seguir hasta que de a luz o me permitan trabajar normal (lo veo dificil). Con esta baja se cobra en general el 75% y paga la SS. A partir de dar a luz pasare a la baja por maternidad (se cobra el 100%) durante las 16 semanas siguientes, por ser gemelos 18 semanas.

A mi me han hablado de una baja laboral por “riesgo para el embarazo”, que con esta se cobra el 100% pero te paga la mutua de tu empresa (la mia es privada, si eres profesora no se quien paga). Este tipo de baja por lo que me han explicado a mi, es complicada de conseguir en un caso general, porque primero debes tener el informe del ginecologo donde recomienda lo que no debes hacer, y luego un certificado de tu empresa donde explica que no puede recolocarte en ningun puesto donde cumplas lo recomendado. Con ambos debes presentarte en la mutua de tu empresa y solicitarla.

Yo tengo pensado que segun como vaya a lo mejor de cara al final del embarazo me planteo hablar con la mutua, pero de momento en mi convenio cobro el 100% hasta noviembre y como estoy preocupadilla por mis pequeños, que crezcan bien y no vaya a ser que por remover con la mutua privada me manden a trabajar… asi que me quedo como estoy.

Espero haberte ayudado, aunque lo  mejor sera que preguntes en la Seguridad solcial de tu ciudad o en algun sindicato, segun tu convenio como te queda todo y segun las posibilidades de una y otra baja decidas.

Besotes y suerte con el embarazo que lo primero de todo eres tu y tus pequeños!

hola!

Yo tuve que cogerme la baja por lumbalgia al 5º mes y me estuvo dando bajas por lumbalgia hasta que di a luz. Piensa que no te pueden hacer radiografias, ni mandarte medicamentos como relajantes musculares. Yo te aconsejo que cuando vayas a ver a tu medico le digas que te sigue doliendo mucho ( que estoy segura que si volvieras te iba a doler bastante). Tu trabajo conlleva estar para arriba y para abajo en la clase y peor si estas con níños pequeños.

Bueno esto es lo que yo hice y no tuve ningun problema

Suerte y disfruta

PD: oye yo tomo Cariban y me va muy bien para lo delas fatigas y vómitos, tú lo has probado?