BAJA MATERNAL, A VER SI PODÉIS AYUDARME...

Este debate tiene 6 respuestas, 5 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 6 años, 9 meses por Leimbach.

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25 de julio de 2017 a las 12:10 #581247

luna76
Miembro

Hola chicas:

A ver cómo os explico ésto sin aburriros y para q me entendáis, pq es un poco largo…estoy hecha un lío, a ver si alguna entiende de esto y me puede sacar del atolladero.

El día 31 la empresa nos despide a bastantes trabajadores, hoy he estado en el INSS para ver de q manera puedo hacer las cosas, ya q yo tengo los dos años de paro y demás. Un hombrecillo muy majo me lo ha explicado muy bien y me ha hecho un esquema y todo, a ver, yo ahora estoy de baja, entonces puedo pedir a la mutua con la q está mi empresa q me siga pagando la baja hasta q de a luz, después solicitar la baja maternal de 18 semanas (todo ésto lo cobraría cómo si fuese prestación por desempleo o sea no el 100% q estoy cobrando ahora) y después ya solicitar la prestación por desempleo, el paro vamos. Aunque me ha dicho q lo q me pagase la mútua desde el día 1 hasta q de a luz se descuenta de los meses de paro, o sea me descontarían 3 meses q en teoría me quedan de los 24 meses de paro.

No sé si me explico bien, bueno ésta es una opción, el hombrecillo me ha dicho q ésto es lo mejor, y q dónde voy solicitando ya la baja maternal, pero es q tengo varias compañeras q lo q van a hacer es eso y no sé q es mejor o no sé si puedo…

La baja maternal tiene q haber mínimo 6 semanas después de dar a luz o sea q en teoría te la puedes pedir 10 semanas antes de dar a luz y en nuestro caso 12 no??? eso entiendo yo, yo estoy de 25 semanas, podría pedirla??? es q no sé si es mejor hacer ésto, aunque pierda tres meses q los disfruto antes de dar a luz pero cobraría el 100% y echando cuentas yo creo q sale mejor, pq luego puedo pedir el paro.

Total q he salido convencida de allí pero ahora pensando no sé q es mejor, esto es un follón, alguna sabéis de alguien q le haya pasado algo así????

Por fi, decidme algo, esto es un lío…GRACIAS, besitos.

25 de julio de 2017 a las 12:22 #851199

Leimbach
Miembro

No se como va lo de la baja maternal cariño exactamente, ni tampoco lo de las mutuas. Sí se que si te despiden estando de baja independientemente del tipo de baja, te paga la mutua desde entonces directamente, lo que no se es si luego esto te lo descuentan de lo que te correspondería de paro.

Si te lo han explicado así por al será. A ver si alguna que haya pasado por ello te lo sabe decir, porque si que hay diferencias entre baja maternal, baja por riesgo en el embarazo, baja por embarazo de riesgo, etc……..

25 de julio de 2017 a las 20:33 #851489

luna76
Miembro

Gracias els, ya me he ido aclarando algo, la semana q viene iré a hacer las gestiones, espero tener buen cuerpo pq cómo siempre estoy con tabardillos…el día 31 ya estaré en la calle, q raro se me hace después de 7 años, pero q ganas de perderlos de vista pq si os contara…

En fin, a ver q pasa, muchas gracias, un besico.

26 de julio de 2017 a las 22:14 #851820

ralip
Miembro

LO SUBO LUNA.

YO NO PUEDO AYUDARTE, QUE NO ESTOY NADA AL DIA EN ESTOS TEMAS.

BESITOS.

27 de julio de 2017 a las 05:54 #851845

juansoni
Participante

Yo de ti cobraria la baja por la mutua y despues del despido tb cuando hayas dado a luz la baja de maternidad y despues el paro.

27 de julio de 2017 a las 06:02 #851847

lu100
Miembro

Por lo que yo recuerdo una amiga que se quedó preñi y se quería ir de la empresa arregló los papeles con el jefe, de forma que ella se fue a la mutua a cobrar y después ya pasaba al paro.

No sé si todas las mutuas son iguales pero ahora la que yo tengo cubre el 100% desde cualquier momento del embarazo si se está de baja por riesgo. No sé si cambió la ley o esta mutua, es que ya no controlo tanto, pero me lo dijo mi marido para que lo tuviera en cuenta, que ellos se hacían cargo.

Espero que lo que puedas hacer sea lo mejor para ti. Mucha suerte y que prontito encuentres un buen trabajo }{ }{ }{ }{

28 de julio de 2017 a las 08:05 #852221

Leimbach
Miembro

Bueno esto es muy complicado, porque tu caso no es un despido normal sino no seria despido podrias llevarles a jucio y se declararía automaticamente despido nulo y te tendría que readmitir. Como dices que despiden a muchos seguramente sea un ERE o un despido colectivo, sino a una embarazada sería a la última que despidieran porque si reclama siempre le dan la razón a ella, otra cosa es que te hagan la vida imposible y termines negociando el despido.

Pero si es lo que te han recomendado, estas segura que te vas el dia 31 y es por un despido colectivo que no tienes derecho a reclamar, yo cobraria de la mutua, luego la baja y luego el paro y Dios dirá despues.
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