Pues la verdad es que está bien que no te obligue, pero yo creo que si estuviera en la situación lo diria.

No me parece honesto callar algo que queramos o no va a afectar a la empresa porque pronto empezarás a pedir horas para ir al médico, a la preparación al parto y luego se verán dentro de 6 o 7 meses teniendo que buscar a otra persona para sustituir tu baja maternal. Además, si se enteran que les has engañado seguro que te despiden y punto, porque un despido improcedente de cuanto? tres meses? que les cuesta???? NADA. Y encima te cierras las puertas para si en un futuro esa empresa busca personal y puedas acceder, tengas la oportunidad.

Que has ganado con ello? dos meses de trabajo que no te llevan a ninguna parte y una puerta cerrada para el futuro. No sé, yo creo que no te merece la pena.

En cambio, si lo dices, pues es posible que valoren tu honestidad, y si encima quien hace la selección es una persona joven, que es padre/madre, y que cree que eres la persona idonea para el puesto, te va a coger, embarazada o no. Si no, todas las mujeres recien casadas estarian en el paro, porque somos “posibles embarazadas en breve”, no crees???

Aparte de todo ello, yo no podría, no me sentiria agusto conmigo misma, porque seria como engañarles.

Yo te diria que lo dijeras, pero dejando muy claro que eres la mejor candidata, y que piensas trabajar como la que más y hacerlo muy bien, porque para tí trabajar es muy importante, precisamente para darle a tu hijo todo lo mejor. Y esa es la razón que te lleva a buscar el trabajo aun estando embarazada.

Expon tu embarazo como la mejor baza para que te elijan, no como un impedimento. Y además luego sueltas eso de “estoy embarazada, no enferma”.

Esta es mi opinion.

No creo q tengas la obligacion de comunicarlo a la empresa pero te puedes asegurar llamando a algún sindicato.

Tengo q decir q yo no soy partidaria de tener muchos miramientos con las empresas puesto q ellos no los tienen con los trabajadores y menos con las mujeres embarazadas o “embarazables”, pero desde el punto de vista práctico no ocultaría mi embarazo en las entrevistas pq como bien te ha dicho sonsoles en cuanto se den cuenta (q se darán) vas a quedar fatal y  te van a mandar a la calle pq tu despido no les va a costar nada, entonces, ¿para q quieres complicarte la vida y quedar mal?
Sinceramente, salvo q no puedas pasar sin  el dinero de ese par de meses (q es lo q puedes aguantar sin q se enteren) no me complicaría la vida.

BBXX, me acaba de venir la iluminación, mira:
http://www.seslap.com/seslap/pdf/prevencionRiesgosLaboralesEmbarazadas.pdf –

Tambien estaba pensando ahora mismo q si te hacen el típico control en la mutua q hacen siempre q empiezas a trabajar ahí no vas a poder mentir, claro q ya tendrás el contrato firmado y la información q le des al médico es confidencial, pero lo tendrás q decir.

No sé guapa, entiendo q si te hace falta el dinero quieras trabajar, sólo espero q al final no te agobies de tanto meter bolas en el trabajo y acabes estresada perdida…(q es lo q me pasaría a mi, jejej), ya te digo q yo no es q te desaconseje metir por “moralidad” q bastante “inmorales” son en los trabajos con nosotras, te lo desaconsejo por tí, por el estres o el esfuerzo q te pueda suponer.

Si vas a ir a alguna entrevista prepárate bien lo q vas a decir cuando te pregunten si vas a tener bebés pq ya sabes q ahora en las entrevistas sacan ese tema y te hacen prácticamente el tercer grado, q no te pillen en un renuncio.
Y el trabajo q te busques procura q sea lo mas ligero posible, algo q puedas hacer sin pena ni gloria.

Espero q tengas mucha suerte en lo q decidas