Hola Izaskun
Que tal va la crianza de las peques? Supongo que sin mucho tiempo para respirar pero agusto, al menos eso es lo que me pasa a mi.
Te cuento, yo creo que todo depende de donde trabajes, sitio publico o privado.
Mi caso fue el siguiente, a mi tambien con mellis, me correspondian 42 dias naturales, es decir de lunes a viernes y sin contar los festivos que tocaban entre semanas(este calculo me lo hicieron en personal, hay gente que segun turnos le tocaban entre 21 y 23 dias naturales). Yo luego me reduje la jornada y nadie me dijo nada. Tengo compañeras que luego se cogieron excedencia y se la concedieron.
Yo trabajo en sanidad en navarra.
Mi prima trabaja en empresa privada aqui y como se coge excedencia no le dan lactancia.
De todas maneras, la lactancia es hasta que tienen 12 meses, ampliaron el plazo de 9 a 12 meses, miralo bien.
Musus

A mi tambien me dijeron que si cogia excedencia no habia dias por lactancia.  Aunque todo viene en el convenio que cada una tenga, por ejemplo en el mío no ha habido aumento del tiempo de lactancia de los 9 a los 12 meses del bebe.

Sin embargo os planteo una gran duda que tengo.  Cuando os incorporais de nuevo a trabajar tras la baja maternal os finiquitan a pesar de tener contrato fijo??? A mi no me han dado un duro (llevo 5 años fija) pero en mi primera nomina tras la baja (ahora en reduccion de jornada) pone que mi antigüedad en la empresa es de un mes.  Me gustaría que alguien me orientara antes de montarle un pollo al jefe.