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- Este debate tiene 10 respuestas, 4 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 7 años, 7 meses por teraull.
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3 de marzo de 2017 a las 12:55 #5719693 de marzo de 2017 a las 19:52 #739894erositaParticipante
Yo me la he cogido. Yo no vuelvo al trabajo hasta el 15 de enero del año que viene. En mi trabajo puedes cogerte el tiempo que quieras, no te dan un minimo. Yo presente un escrito solicitandola. Creo que tienes que solicitarla con unos 15 dias de antelacion.
Un besazo3 de marzo de 2017 a las 19:52 #801258erositaParticipanteYo me la he cogido. Yo no vuelvo al trabajo hasta el 15 de enero del año que viene. En mi trabajo puedes cogerte el tiempo que quieras, no te dan un minimo. Yo presente un escrito solicitandola. Creo que tienes que solicitarla con unos 15 dias de antelacion.
Un besazo4 de marzo de 2017 a las 09:05 #740214teraullMiembroHola Barbara,
Gracias por responderme. A lo mejor tú sabrías decirme si puedes disfrutar de todo lo que te pertenece (16 semanas de baja maternal, lactancia, vacaciones..) y luego pedir la excedencia, o nada más nacer el peque tienes que pedir la excedencia y pierdes todo lo demás ??? ???Gracias de nuevo. Por cierto, tus peques están para comerselas!!
Besotes.4 de marzo de 2017 a las 09:05 #801259teraullMiembroHola Barbara,
Gracias por responderme. A lo mejor tú sabrías decirme si puedes disfrutar de todo lo que te pertenece (16 semanas de baja maternal, lactancia, vacaciones..) y luego pedir la excedencia, o nada más nacer el peque tienes que pedir la excedencia y pierdes todo lo demás ??? ???Gracias de nuevo. Por cierto, tus peques están para comerselas!!
Besotes.4 de marzo de 2017 a las 11:21 #740375MªPaulaMiembroHola LYO, verás, la excedencia te cuenta solo a partir de que tu te tengas que incorporar al trabajo. Por ejemplo, yo me cogí las 16 semanas, hablé con mi jefe y me dió el mes de vacaciones seguido (esto lo hacen si quieren, ai no te lo pueden dar cuando ellos quieran) con lo cual me tenía que incorporar el 2 de Enero. Yo la hora de lactancia me la he cogido una al día porque mi empresa si lo haces así además te paga 300€. Total, que como después me quería coger la reducción de horas, pues el 15 de diciembre les llevé la solicitud y ya está.
Tu te puedes coger las 16 semanas+vacaciones+horas de lactancia y solicitar la excedencia.4 de marzo de 2017 a las 11:21 #801260MªPaulaMiembroHola LYO, verás, la excedencia te cuenta solo a partir de que tu te tengas que incorporar al trabajo. Por ejemplo, yo me cogí las 16 semanas, hablé con mi jefe y me dió el mes de vacaciones seguido (esto lo hacen si quieren, ai no te lo pueden dar cuando ellos quieran) con lo cual me tenía que incorporar el 2 de Enero. Yo la hora de lactancia me la he cogido una al día porque mi empresa si lo haces así además te paga 300€. Total, que como después me quería coger la reducción de horas, pues el 15 de diciembre les llevé la solicitud y ya está.
Tu te puedes coger las 16 semanas+vacaciones+horas de lactancia y solicitar la excedencia.4 de marzo de 2017 a las 23:32 #741153lau1508MiembroLyo, yo también estoy de excedencia y la solicité un mes antes de que acabara la baja maternal. Empezó la excedencia al terminar la baja, pero creo que no hay un periodo mínimo. Lo que sí se es que si la coges de menos de seis meses, no puedes volver a cogerte otra en el mismo año. Si es de 6 o más, se considera excedencia de larga duración y puedes solicitar su continuación si lo necesitas más adelante.
En cuanto a las horas de lactancia, si coges una reducción de jornada sí las puedes disfrutar, pero si coges una excedencia no te corresponden. Piensa que esas horas se supone que son porque como estás trabajando, tienes derecho a salir a alimentar a tu bebé, pero si no trabajas, no hay horas de lactancia.4 de marzo de 2017 a las 23:32 #801261lau1508MiembroLyo, yo también estoy de excedencia y la solicité un mes antes de que acabara la baja maternal. Empezó la excedencia al terminar la baja, pero creo que no hay un periodo mínimo. Lo que sí se es que si la coges de menos de seis meses, no puedes volver a cogerte otra en el mismo año. Si es de 6 o más, se considera excedencia de larga duración y puedes solicitar su continuación si lo necesitas más adelante.
En cuanto a las horas de lactancia, si coges una reducción de jornada sí las puedes disfrutar, pero si coges una excedencia no te corresponden. Piensa que esas horas se supone que son porque como estás trabajando, tienes derecho a salir a alimentar a tu bebé, pero si no trabajas, no hay horas de lactancia.5 de marzo de 2017 a las 08:56 #741300teraullMiembroChicas, muchas gracias por contestarme con vuestras experiencias.
Ahora la duda que tengo es que, si yo disfruto del total de mis vacaciones de este año nada más terminar la baja de maternidad y las horas de lactancia, y luego me cojo la excedencia, debería días de vacaciones a la empresa? Pq se supone q me he cogido el total de vacaciones antes de que acabe el año, y encima no he trabajado todo el año, con lo cual no tendría derecho al total de vacaciones, no?Bueno, no sé si me he explicado demasiado bien. Siento ser tan pesada, pero no quiero llevarme sorpresas luego, aunque cada vez estoy más convencida de que me voy a coger una excedencia, aunque sea de 4 meses, pero quiero hacerlo bien.
Gracias de nuevo.
Besotes… :kisses:5 de marzo de 2017 a las 08:56 #801262teraullMiembroChicas, muchas gracias por contestarme con vuestras experiencias.
Ahora la duda que tengo es que, si yo disfruto del total de mis vacaciones de este año nada más terminar la baja de maternidad y las horas de lactancia, y luego me cojo la excedencia, debería días de vacaciones a la empresa? Pq se supone q me he cogido el total de vacaciones antes de que acabe el año, y encima no he trabajado todo el año, con lo cual no tendría derecho al total de vacaciones, no?Bueno, no sé si me he explicado demasiado bien. Siento ser tan pesada, pero no quiero llevarme sorpresas luego, aunque cada vez estoy más convencida de que me voy a coger una excedencia, aunque sea de 4 meses, pero quiero hacerlo bien.
Gracias de nuevo.
Besotes… :kisses: -
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