Ke es mejor estar de baja por la ss o irse al paro?

Este debate tiene 10 respuestas, 8 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 6 años, 10 meses por aurora boreal.

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11 de junio de 2017 a las 17:30 #578786

vivas077
Miembro

Lo pongo aki haber si me echais una manita…

Resulta ke mi contrato se ha acabado, mejor dixo me han finikitado antes de tiempo, en fin ese tema lo tengo con un abogado…

Mi siguiente pregunta es, sigo con la baja de la ss o me doy de alta y voy al paro???….

la de la oficina me ha dixo ke cobrare lo mismo estando en una ke en otra, ke en los 6 primeros meses el 70 por ciento tanto si estoy de baja it o en el paro y ke estando de baja ke me descuentan ese tiempo del paro…en fin patatas..lo mismo da ke da lomismo……
entonces no hay un trato mejor de ninguna de las dos partes??…

11 de junio de 2017 a las 18:54 #818567

aurora boreal
Participante

Can te he contestado en el general. Te lo digo porque a mi me despiedieron estando de baja hace un par de años, estuve de baja 10 meses, y solo tuve que ir a inspección médica. Ahora que me han despedido en diciembre cuando se enteraron de los ttos, me han dado todo el tiempo de paro, es decir a mi no me ha contado para nada esoso 10 meses y estuve cobrando de la seguridad social.

Besos guapa

11 de junio de 2017 a las 20:25 #818676

Anónimo
Invitado

Hola Can,

A ver en una baja normal es como te ha dicho la de la oficina, pero en caso de embarazo no se como funciona.

Lo que si te diré es que si te finiquitaron antes de tiempo tienes todas las de ganar, lo más seguro es que el juez declare despido nulo, es decir, que te tienen que readmitir si o si.

Espero que se te resuelva todo este tema pronto, más que nada para que tu puedas estar tranquila.

Besos.

12 de junio de 2017 a las 06:51 #818800

vivas077
Miembro

Kur a kien le contaste lo de los ttos…?? en la revision con la inss fuiste con los papeles de ke era una fiv??..

12 de junio de 2017 a las 09:00 #818923

lorenita
Miembro

Hola Can,

Yo seguiría cobrando la baja de IT de la SS, por lo menos hasta q se resuelva lo de tu despido. Además de esa manera tu no agotas tu derecho a paro y despues de q se termine tu baja de maternidad (creo q también tienes derecho a un subsidio de maternidad si has trabajado como mínimo 180 días en los últimos años o algo así), posiblemente puedas cobrar el paro si tienes cotizado el tiempo suficiente.

No estoy excesivamente puesta pero creo q es más favorable para tí seguir con la baja. De pelas vas a salir parecido…………….

Miralo de todas formas en la pag de la SS en subsidios etc

Q tal va tu embarazo? espero q bien, un muxu.

12 de junio de 2017 a las 09:42 #818957

cosita
Participante

Can, opino como Pipi… creo que deberías seguir de baja, según cuentas te han despedido estando de baja así que, no solo tienes mucho ganado, sino que tu baja continua, no obstante, me informaría bien al respecto y buscaría consejo profesional.
Mucha suerte, un beso

12 de junio de 2017 a las 14:55 #819347

vivas077
Miembro

GRACIAS CIELOS ESTOY MUY BIEN….EL LUNES VEO A MIS COCONITOS….
TENGO UNAS GANITAS!!!!!!!!!!!!!!!…EL RESTO TODO SE RESOLVERA
MUAKS A TODAS….
:trebol: :trebol: :trebol: :trebol: :trebol: :trebol: :trebol: :trebol: :trebol:

12 de junio de 2017 a las 15:25 #819380

pumbita
Miembro

Tu sigue de baja, porque así puedes seguir presentando los papeles conforme estabas y estas de baja. Además lo del despido improcedente, pues te tendrán que indemnizar o en su caso reincorporarte hasta que venza el contrato.

Un besito preciosa, mucha suerte.

12 de junio de 2017 a las 17:00 #819470

iloma
Participante

can sigue con la baja por la SS pq por aqui te pagan el 70% y por el paro es el 60%.
yo lo he hecho así, estuve de baja y cuando di a luz cogí la baja por maternidad y ahora he solicitado el paro. te descuentan los meses q has estado con la SS pero cobras mas q si lo haces directamente por el paro.

besoets

12 de junio de 2017 a las 18:35 #819521

pizca31
Miembro

Yo estoy cn la ss…soy fija discontinua porque trabajo en un cole de monitora y cuando el cole acaba pues ale…al paro hasta que comienza el curso..pero este año al estar de baja ,e han aconsejado seguir de baja..luego empalmare cn la de maternidad..

13 de junio de 2017 a las 19:00 #820451

aurora boreal
Participante

Can, lo del tto es un añadido al riesgo de tu embarazo. ¡por supuesto debes llevarlo a la inspección! Además si no recuerdo mal, tu trabajo es movidito asi que…..

Por otro lado, yo estuve de baja 10 meses por el cuello, no fue baja laboral ni nada de eso, y supuestamente se acabó el contrato, aunque pasó lo mismo que a ti, a los demás los recolocaron, asi que no entiendo muy bien lo que te dicen las chicas, yo iria a la ss en vez del inem que alli te lo explican todo estupendamente. Lleva todos los partes de baja, y todos los papeles.

Besos guapa
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