Zoe, cielo, eso si que es actitud positiva, chica…y encima, te ahorras la guarde y pasarás mas tiempo con tu peque…
y esperemos que después del verano las cosas mejoren un poco,

Besis

Viki

Suerte que has tenido!! a mi me metieron en un ERE y a finales de febrero terminan de resolverlo la inspección, me darán 20 dias por año trabajado..o sea 60 dias o 90 dias, no lo sé.. y ni un duro más, ahora estamos negociando a ver si podemos sacar algo más ya que la empresa ha hecho una pirula para pagarnos menos y que sea FOGASA quien pague 8 dias y 12 la empresa pero me imagino que el inspector les ha pillado y no le van a conceder esto.

Zoe, cielo, eso si que es actitud positiva, chica…y encima, te ahorras la guarde y pasarás mas tiempo con tu peque…
y esperemos que después del verano las cosas mejoren un poco,

Besis

Viki

Tengo entendido de boca del director de la empresa que los años siguientes serán aún peores que este…la crisis tardará aún casi cinco años en desaparecer.

chicas, después de esa frase vendra algo asi como : ‘…por lo que entenderás que no tienes subida de sueldo’..a lo que yo agrego : para que yo pueda seguir ganando lo de siempre, te tengo que j…. a ti….

En fins, chicas….paciencia..

Besis

Viki

Yo se mucha gente de la que echan que igual cobraba 1500 o 2000, va a volver a ser contratados por muchisimo menos dinero, por ejemplo mi empresa, en realidad son dos, meten un ERE en una y luego vuelven a contratar a la gente por mucho menos dinero en la otra, de hecho ya lo han empezado a hacer, te cuento la jugada.

En la empresa A son 28 personas, dos son despedidas con despido objetivo antes del ERE y otras dos pasan a la empresa B.
La empresa A tiene ahora 24 empleados, es decir si meten el ERE 8 dias los paga FOGASA y 12 la empresa.
Después de esos diez empleados minimo que se necesitan para poder meter un ERE cuatro o cinco vuelven a ser contratados por la empresa B con casi un 30 0 40% menos de sueldo..

¿Que ha conseguido el empresario? pués ahorrarse salarios y rebajar las idemnizaciones por despido.

Y no es un ERE temporal, es de extinción.

Hay que mirar el lado positivo del asunto Zoe aunque tal y como están las cosas …. es dificil.

A mi me cesó el Servicio Andaluz de Salud un mes antes de dar a luz … bonito ejemplo de políticas de igualdad verdad? Pues me hundió en la miseria y aunque tenga 2 años de paro y piense en disfrutar de mi peque en el fondo me fastidió bastante el tema ya que yo soy muy activa y la casa se me cae encima.
En fin ya vendrán tiempos mejores digo yo … a ver a los chiquitines crecer y a rezar porque no nos quiten el paro  :burnjossstick:

Zoe solo nos queda pensar que vas a poder disfrutar de la peque mucho más!!!!

Yo en mi empresa no he cobrado enero y no se cómo seguirá esto, porque como dure mucho, pues nada habrá que echar la persiana…………….

Y mi marido autónomo y con la tercera parte de trabajo……………..