Yo estuve de baja todo el embarazo. Fue la gine la que me dijo que la cogiera porque cuanto más reposo haces, mejor.
Te cuento mi caso. Mi gine (de la ss) me hizo un informe que decía “riesgo de aborto” y me mandó reposo relativo con el que fui al médico de cabecera que es el que te firma y te da la baja todas las semanas. Con ese informe también fui a la Mutua. Cuando estaba de 20 semanas la gine me hizo otro informe que ponía riesgo “de parto prematuro” y reposo relativo. Lo mismo, con él fui al médico de cabecera y a la mutua. A mí me pagaron el 100%, pero porque está en el convenio de mi empresa.
Suerte!!!

yo estoy de baja por embarazo de riesgo que no es lo mismo que riesgo en el embarazo que es lo que tu dices , yo tenia sangrados y soy autonoma, pero tengo mutua que es la que me paga, pero la baja me la dio el medico de cabecera. A mi me explicaron algo como tu caso que si es riesgo en el embarazo y no hay otro puesto para ocupar te deben dar la baja y pagar el 100% siempre que tu estes bien. Un embarazo gemelar no tiene por que considerarse de riesgo si todo esta bien. Yo no estoy cobrando el 100%. Hablalo con tu medico de cabecera que es el que te tiene que dar la baja bien por una cosa o por otra, pero explicale que tu estas bien, lo unico que no puedes desempeñar el trabajo que estas haciendo hasta ahora estando embarazada, y que te ponga riesgo en el embarazo, no embarazo de riesgo.

por cierto si sigues teniendo dudas ve a la ss y que te lo expliquen bien alli, a mi me lo explico mi cuñada que trabaja en la ss. Seguro que te sacan de dudas, o si tienes un sindicato o gremio, porque con las mutuas no puedes contar.

eso es, lo que te dijeron en la inss deben de darte la baja por riesgo en el embarazo por el trabajo de desempeñas, si el medico te da la baja por embarazo de alto riesgo te aseguro que no cobras el 100% te lo digo por experiencia a no ser como dice una compañera que tu empresa tenga ese  convenio, solo cobrarias el 100% en el casao de riesgo en el embarazo, pero que te informen mejor elloss yo la verdad es que no se explicartelo muy bien, es un poco lio, ami me lo explicaron varias veces para entenderlo.

Hola digitalisa, espero5 aclarate un poco, te cuento las dos opciones que hay( depende de la empresa en que trabajes y del convenio que tengan):

– Que el medico de familia te de la baja por enfermedad comun porque tengas alguna complicación durante el embarazo. Creo que se cobra el t 75%. lo paga el inns. Si en tu convenio viene recogido por tu empresa,  te pagan un complemento  hasta el 100%, ese 25% lo paga la empresa. Tendras que llevar todas las semanas parte de baja y te llamarán de inspección médica.

– Otra opción ( que es a la que me he acogido yo) es que tu puesto de trabajo sea nocivo para tu embarazo, es decir, tu trabajo es de riesgo para tu embarazo,y da igual que estes embarzada de uno, dos o tres, si perjudica tu embarzo da igual el numero de embriones, aun lo perjudicara más . Yo fui al departamento de riesgos laborales, me hicieron un informe con los riesgos que tenia el desarrollar mi trabajo estando embarazada, tambien necesite, las bases de cotización de los 6 ultimos meses y un p-10 del medico de familia en el que ponga las semanas d embarazo que estas y la fecha probable de parto. Lo lleve a la mutua a prestaciones por embarazo, creo que me contestaron a los 10 dias, que me la concedian, te pagan el 100%, no tienes que llevar partes ni nada, solo comunicar el dia que des a luz, para que lo corten y entoneces desde ese dia es baja maternal que te paga el inns.
Espero haberte aclarado algo.
Espero haberte aclarado algo.